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云南时时彩11选5:人事經理

崗位職責:
1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。
1)招聘準備:確定招聘人數,制定招聘文書,選擇招聘方式。
2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選。
3)實施面試,確定試聘人選。
4、負責公司員工合同管理。
1)簽訂勞動合同。
2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯系。
3)勞動合同存檔管理。
5、負責員工績效考核。選擇員工考核方法(分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法),對員工進行定期考核。

云南时时彩走势图表 www.uukjdy.com.cn 6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理

聯系電話:88518109 15947883319